Die moderne Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Das neue Verständnis von Arbeit schafft neue Herausforderungen, zugleich aber auch Chancen. Bereits in den letzten Jahren und nochmals mehr durch die Corona-Pandemie wurden das Privat- und Berufsleben jedes Einzelnen hart auf die Probe gestellt. Altbewährte Systeme und Hierarchien scheinen plötzlich nicht mehr passend. Transformation und Reorganisation sind notwendig. Davon betroffen ist auch die Arbeitswelt. Einmal ordentlich durchgemischt, verlangt sie nun noch lauter nach fluiden Strukturen, einer zukunftsweisenden Arbeitskultur und empathischem Leadership.

Gemeinsam in die Zukunft
Der HGV und die hgc Group Innsbruck haben eine Lösung. In einer Kooperation haben sich die beiden Unternehmen das Ziel gesetzt, touristische Unternehmen im Hinblick auf ein effizientes Mitarbeitermanagement aktiv zu unterstützen. 
Nach dem Motto „Weil hervorragende Arbeitgeber hervorragende Mitarbeiter finden“ coachen Expertinnen und Experten des HGV und der hgc Group Innsbruck interessierte Betriebe, damit diese als exzellente Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt glänzen. So finden Betriebe leichter die für sie passenden Mitarbeitenden und können diese dauerhaft halten.
Ausgangspunkt ist eine umfangreiche, praxisnahe Analyse der Arbeits- und Unternehmenskultur. Da­rauf aufbauend werden zielorientierte Optimierungsprozesse erstellt und konkrete Maßnahmen definiert. 

Ein starker Kooperationspartner
Die hgc Group Innsbruck  ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Qualitäts- und Mitarbeitermanagement für Tourismusbetriebe in Tirol und Vorarlberg. Sie bietet innovative, durchgängige Konzepte und nützliche Instrumente für ein zukunftsweisendes Management des Mitarbeiterpotenzials. In ihrem Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung und Coaching kombiniert die hgc unter dem Namen „hgc Upgrade“ Insiderwissen aus der Praxis und wissenschaftliche Erkenntnisse für nachhaltige Resultate zur Erreichung eines ganzheitlichen Mitarbeitermanagements. 
Diese Stärken und das bestehende Know-how machen die hgc zu einem starken Kooperationspartner für den HGV (Infos unter www.hgc.at; upgrade.hgc.at).

Ausgezeichnet mit Gütesiegel
Die Mühen der Betriebe werden belohnt: Mit dem Gütesiegel „Ausgezeichneter Arbeitsplatz im Tourismus“ setzt der Betrieb ein State­ment für gute Arbeitsbedingungen und hebt sich von der Fülle der touristischen Arbeitgeber ab. Die Zertifizierung, also der objektive Nachweis für das Gütesiegel, erfolgt durch SystemCERT, einer in Österreich akkreditierten Zertifizierungsstelle. Hierzu dann mehr in der September-Ausgabe der HGV-Zeitung mit dem Pure Luxury & Spa Dolce Vita Resort Lindenhof der Gastgeberfamilie Nischler in Naturns, welche als Vorreiter in Südtirols Hotellerie den Weg bis hin zur Auszeichnung bestritten haben. 

Zukunftsthema Mitarbeiter
Passende Mitarbeitende zu finden, stellt Betriebe immer wieder vor Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, ein klares Unternehmensprofil zu entwickeln, auf dem die Mitarbeitersuche aufbauen kann. Denn nur mit einer eindeutigen Positionierung und vordefinierten Werten ist es möglich, klare Aussagen zu treffen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. Fachkräfte geben sich heutzutage nicht mehr mit herkömmlichen Jobversprechungen und Standardfloskeln zufrieden. Sie suchen nach etwas Besonderem, nach etwas, was verbindet. Solche Werte, die der Arbeitgeber repräsentiert und mit welchen die Mitarbeitenden sich identifizieren können, schaffen Verbindung. Weiters stärkt eine wertetransportierende Unternehmenskultur die Mitarbeiterbindung. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgrund der gemeinsamen Visionen deutlich loyaler.

Coaching durch HGV-Unternehmensberatung
Wollen Sie den Weg zum begehrten Arbeitgeber einschlagen? Sind Sie bereits auf dem besten Weg dorthin? Oder fehlt noch der Feinschliff? Die HGV-Unternehmensberatung macht in Zusammenarbeit mit der hgc Group Innsbruck Betriebe „mitarbeiterfit“, damit die perfekten Mitarbeitenden gefunden, gebunden und dauerhaft gehalten  werden können. Weitere Auskünfte erteilt gerne die HGV-Unternehmensberatung unter Tel. 0471 317 780 oder unternehmenberatung(at)hgv.it.

Von Barbara Holzer, Mitarbeiterin der HGV-Unternehmensberatung

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