Mit einem Rückblick auf das vergangene Jahr und einem Ausblick auf die kommenden Entwicklungen im HGV eröffnete Alexandra Silvestri, Leiterin der HGV-Abteilung People & Culture den Team Day. HGV-Vizepräsidentin und Bezirksobfrau Pustertal/Gadertal, Judith Rainer, bedankte sich bei den rund 200 anwesenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz und ihr Engagement den Mitgliedern und Kunden gegenüber. HGV-Direktor Raffael Mooswalder betonte in seinem Statement: „Der Erfolg des HGV basiert auch auf dem Zusammenhalt und der ständigen Weiterbildung und -entwicklung jedes Einzelnen. Der Team Day gibt uns die Gelegenheit, uns nicht nur persönlich weiterzubilden, sondern auch als Team zu wachsen. Exzellenz, Respekt und Freundschaft sind Kernaspekte des olympischen Geistes. Sie gelten auch für den HGV.“ Direktor Mooswalder erläuterte in der Folge das zukünftige Organisationsmodell und das Performancemanagement. Beides soll dazu beitragen, den HGV als Interessenvertreter und Dienstleister noch schlagkräftiger auszurichten. Raffael Mooswalder stellte dabei Benedikt Werth, verantwortlich für die Verbandsentwicklung und Peter Prinoth, verantwortlich als Leiter des operativen Geschäfts für die Dienstleistungen und die Services des HGV vor. „Mit diesen beiden Positionen ist die Reorganisation vorerst abgeschlossen. Zusammen mit der Direktion und den jeweiligen Fachabteilungen und Bereichen werden nun die Ziele umgesetzt“, sagte Direktor Mooswalder. Dabei ging er auch auf das HGV-Leitmotiv „Future Hospitality“ und dessen drei Schwerpunkte Innovation, Human Relations und Nachhaltigkeit ein.

Am Nachmittag standen verschiedene Workshops zur Auswahl, die sich thematisch auf Gesundheit und mentale Stärke konzentrierten.

Im Rahmen des Team Days wurden auch Details zu den Vorbereitungen der Olympischen Winterspiele 2026 in Antholz vorgestellt, wobei OK-Präsident Lorenz Leitgeb und Generalsekretärin Erika Pallhuber Einblicke in den Vorbereitungsprozess gewährten, heißt es abschließend in der Presseaussendung.